Zasady działania SKOK Wołomin

SKOK Wołomin odwołuje się zarazem do wartości chrześcijańskich i historycznych doświadczeń ruchu samopomocy finansowej w Polsce. Zapewnia demokratyczną strukturę. Członkostwo w SKOK Wołomin jest dobrowolne i otwarte dla wszystkich.

Raporty roczne SKOK Wołomin

Raport roczny powinien obejmować w szczególności: podsumowanie roku działalności SKOK Wołomin oraz plany i kierunku rozwoju Kasy na kolejny rok przygotowane przez Rade Nadzorcza i Zarząd Kasy, sprawozdanie Rady Nadzorczej Kasy,

Kodeks Dobrych Praktyk SKOK Wołomin

Kodeks Dobrych Praktyk SKOK Wołomin opiera się na uczciwości, budowaniu wzajemnego zaufania, kierowaniu się roztropnością, trosce o los członków kas, kształtowaniu postaw obywatelskich pośród członków, odpowiedzialności za sprawy

Inne dobre praktyki SKOK Wołomin

Przy wyborze podmiotu mającego świadczyć usługi eksperckie SKOK Wołomin powinien brać pod uwagę: niezależność tego podmiotu w wykonywaniu powierzonych mu zadań, czy nie obsługuje podmiotów konkurencyjnych względem SKOK Wołomin,

Dobre praktyki Zarządu SKOK Wołomin 7

Wynagrodzenie członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza SKOK Wołomin na podstawie jednakowych i przejrzystych zasad, biorąc pod uwagę: charakter motywacyjny wynagrodzenia, konieczność zapewnienia profesjonalnego, efektywnego i

Badanie sprawozdań finansowych SKOK Wołomin

SKOK Wołomin powinien przeprowadzać badanie sprawozdań finansowych, w szczególności rocznych sprawozdań finansowych, przez niezależnego biegłego rewidenta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa tj. ustawa o rachunkowości oraz

Dobre praktyki Zarządu SKOK Wołomin 6

Jeżeli w związku z wykonywaniem funkcji członek Zarządu poweźmie informacje o możliwości dokonania inwestycji lub innej transakcji, która może być korzystna dla SKOK Wołomin, zobowiązany jest niezwłocznie przekazać ta informacje Zarządowi.